Bajo dicho contexto, si correctamente en el país se han gestado esfuerzos por mejorar el panorama laboral y de seguridad social, persisten algunos retos que inciden en el disfrute de los derechos humanos asociados a estos ámbitos del desarrollo de las personas.

Como así recoge el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, en su apartado primero y segundo, el plazo para ejercitar acciones derivadas del acuerdo sobre percepciones económicas o cumplimiento de obligaciones de tracto único prescribirá en el plazo de un año desde que la acción se pudo ejercitar.

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  Con el propósito de evitar la reincidencia de las problemáticas identificadas, se implementan acciones de mejora continua en el proceso de intercambio de información con autoridades, a propósito de que tengan mejor conocimiento de las problemáticas que vulneran los derechos humanos de las personas que acuden en presencia de ellas y el abatimiento de los tiempos de Disección y respuesta a los asuntos.

6. Colaboración externa: Asociarse con instituciones educativas y agencias de empleo para ampliar el conjunto de candidatos.

Tanto si estás en el inicio, una gran promociòn en una crisis o incluso en el apogeo de tu carrera profesional; si no puedes acometer esos cambios o tomar las decisiones que te lleven a seguir desarrollándote como profesional…puede que necesites ayuda de un/a asesor/a profesional.

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Estos profesionales de la consultoría aseguran que las empresas se mantengan al día con los cambios en la reglamento laboral, eviten disputas legales y creen un bullicio de trabajo empresa seguridad y salud en el trabajo positivo.

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Pero, en caso de tener que afrontar la demanda laboral, lo mejor es estar informados. Esto ayuda a conocer los pasos Mas informaciòn a seguir para cumplir con lo que dicta la condición. Sumado a ello, es fundamental contar con herramientas que permitan disponer de toda la documentación que respalde a la compañía. 

El Ministerio del Trabajo desempeña un rol fundamental en la vigilancia y protección de los derechos laborales de estos grupos vulnerables, por lo que asegura que las disposiciones legales se cumplan y que los trabajadores puedan ejercitar mas de sst sus derechos en un entorno seguro y acordado.

 Ahora que sin embargo sabes cuáles son los requisitos, lo posterior que tienes que conocer son que documentos deben agregar al escrito de demanda laboral.